喜茶heytea奶茶店怎么招聘员工?

发布时间:2018-05-19 10:53 | 来源:喜茶官网

现在正值夏季,奶茶加盟店生意也渐渐变好,作为喜茶heytea奶茶加盟店的老板,最重要的工作可能就是管理员工了,毕竟每天制作奶茶,面对消费者,提供服务的基本都是喜茶heytea奶茶店的店员。而且店员作为奶茶店的形象之一,会影响到顾客对喜茶heytea奶茶店整体的印象分。那么喜茶heytea奶茶店怎么招聘员工?

喜茶heytea奶茶店员工

1、少些套路,直接谈钱

这是一个比较简单粗暴的方式,但是却不失为一个好办法。比起其他的一些高门槛的行业来说,奶茶店这样的餐饮店入职的门槛就相对比较低了,学历的要求不会很高。而对于这类人群来说,会比较看重经济回报的价值,在张贴招聘广告的时候要显著、直观地直戳他们的痛点,将岗位和待遇这些关键信息展现出来。

2、边招聘边打造品牌

对于一些奶茶连锁加盟店来说,他们不仅要招人,在招人的同时也要对自己的品牌进行传播,这个时候在招聘启事上,就不仅要将岗位和待遇体现出来了,也要将品牌特色展现在观看招聘启事的人面前。并非每一个看到招牌启事的人都会来应聘,所以这个时候这则启事就可以体现出它的宣传功能。

不管是奶茶店还是其他的餐饮店,在招聘启事上不能简简单单地就拿一张A4纸了事,要用心的地方还是要用心的。如果你对喜茶加盟项目感兴趣,可以在喜茶官网留言咨询。